تداول تسجيلات صوتية منسوبة للمدير العام ل"اسنيم" الوئام تنشر أهم ما تضمنته

تم تداول تسجيلات صوتية منسوبة للاداري المدير العام لشركة اسنيم السيد حسنا ولد إعلي ولد بوبه اليوم على نطاق واسع عبر تطبيق الواتساب  وقد أثارت التسجيلات سيلا من التعليقات وحصدت آلاف الاعجابات حيث ذكر العمال بأن الشركة الوطنية للصناعة والمناجم هي شركتهم وتعتبر شريان الاقتصاد الوطني الذي يجب على الجميع وخاصة عمالها المحافظة عليه لأنها أمانة في أعناقهم ومصدر رئيسي لعيشهم وهم وحدهم قبل غيرهم من يدركون أهمية بقاءها قوية  و مزدهرة  

وأضاف  الإداري المدير العام للشركة مخاطبا مناديب العمال الذين قرروا الدخول في اضراب قائلأ"من حقكم أن تقرروا أضرابا فهذا حقكم المشروع الذي يكفله القانوان وتبقوا في منازلكم فلا أحد يمكنه منعكم من ذلك  لكنه ليس من المألوف والمقبول شرعا و خلقا اللجوء  الى ما يسمى  باضراب "جرو"  الذي يعتمده بعض العمال في عملهم اليومي وهو أسلوب يعتمده  العمال للخفض من وتير الانتاج معتبرا هذه الطريقة بالجريمة في القانون وفي الشريعة الإسلامية موضحا في هذا المجال أن العمال لهم الحق في الإضراب لكن ليس لهم الحق في ترك معامل الشركة ومنشآتها يشتغلون في الفراغ لإنهاكها معتبرا ذلك عملا همجيا لا يتمشى مع قيمنا الدينية والأخلاقية منتقدا لجوء بعض العمال إلى تعمد خلط خامات الحديد ببعض القضبان الحديدية لتعطيل الطاحونة خلال أفراغ الشاحنات لحمولتها متسائلا :"ماذا سيجني العمال من ذلك" مستغربا في الوقت ذاته أن يكون هذا الفعل محلا لتفاخر العمال 

جاء ذلك خلال زيارات أداها ولد اعلي لبعض القطاعات في انواذيبو التقى فيها العمال وتعهد بفضح كل الأسرار المتعلقة ببعض الممارسات في الشركة التي اعتبرها غير مقبولة ومن بينها السماح بتراكم الديون على العمال من أجل إعفائها لاحقا خلال التقاعد تارة، أو من أجل خنق العمال تارة أخرى لأجل استغلالها في التهدئة، متعهدا بكشف كل الأسماء المتورطة رافضا اتباع مثل هذه الأساليب.

وكشف مدير الشركة عن اعتزامه خلق آلية لعمال الشركة تمكنهم من التواصل مع المصادر البشرية من خلال إرسال طلباتهم الرامية إلى حصولهم على بعض الامتيازات المتعلقة بوضعيتاتهم الاجتماعية الطارئة وتلك المتعلقة بالمظالم مؤكدا أنها ستكون محددة لدى الجميع في مضمونها و تاريخ إرسالها وسيكون لزاما على القطاع التجاوب معها.

وقال إن الشركة إذا كان لديها ما يمكن أن تمنحه لعمالها فسيكون المستفيد منه الطبقة الهشة من العمال وأنه سينتهج مبدأ الشفافية في السلفات ولن يعطي امتيازا لعامل في وقت يحرم منه زميله.

و قال ولد اعلي إنه لن يمنح أي شخص خلال فترة تسييره للشركة أي امتياز مالي لا يستحقه سواء كان لعامل أو لسياسي أو لرئيس أو لملك أو لمندوب أو لقائد قطار على حد تعبيره.

وقال إن المندوب العمالي إذا كان له حق يضمنه له القانون، لن يقف حجر عثرة أمامه، ولن يظلمه، ولن يمنه عليه، لكن في المقابل إذا كان للشركة حق عليه فسيكون مجبرا على أدائه.

 

 

 

سبت, 04/05/2019 - 14:02